士兵职业技能鉴定，新消息！
发布时间：2024-09-02
近日，国家人力资源和社会保障部等六部门联合部署，在全军和武警部队推行新修订的《中国人民解放军现役士兵职业技能鉴定规定》。这一举措标志着我军士兵职业技能鉴定工作进入新的发展阶段，对提高士兵素质、促进军队建设和国家发展具有重要意义。
士兵职业技能鉴定是指按照国家职业技能标准和军队考评标准，由国家人力资源社会保障行政部门授权的职业技能鉴定机构，对现役士兵从事岗位工作必须具备的专业知识和操作技能进行等级考核与认定的活动。这项工作始于1995年，2010年全面推开，至今已有230余万名士兵取得职业资格证书。
新修订的《规定》在多个方面进行了明确和规范：
首先，完善了鉴定工作运行机制。参照国家鉴定工作体系，明确建立综合管理、专业指导和组织实施三项机制，确保鉴定工作有序开展。
其次，推动鉴定专业全面覆盖。将士官专业全部纳入鉴定范围，并建立动态更新机制，及时将军队新增专业纳入鉴定。
再次，建立了与军事训练相融合的考核制度。将士兵职业技能鉴定与军事训练、院校教育等相结合，推动训鉴融合发展。
第四，建立了与选取晋升相结合的任职资格制度。将技能等级作为士官选取晋升的基本条件，鼓励士兵提高技能。
最后，建立了与技能等级相挂钩的待遇保障制度。明确士官技能等级与工资待遇相挂钩，进一步激发士兵提升技能的积极性。
士兵职业技能鉴定对士兵个人职业发展具有深远影响。以陆军某部四级军士长方海龙为例，他入伍13年来，从最初抱着“当两年兵就退伍”的想法，到如今成为部队骨干，两次荣立三等功、获评“全军士官优秀人才奖三等奖”，这一系列成就的取得，离不开士兵职业技能鉴定带给他的动力和信心。方海龙的经历表明，职业技能鉴定不仅能够提高士兵的专业技能，还能增强他们的职业认同感和归属感，为个人职业发展提供有力支撑。
从更宏观的角度来看，士兵职业技能鉴定对军队建设和国家发展具有重要意义。它不仅能够提高士兵队伍的整体素质，为军队现代化建设提供人才保障，还能为士兵退役后的就业创造有利条件，实现军地人才的良性互动。同时，通过建立与技能等级相挂钩的待遇保障制度，能够更好地激励广大士兵爱岗敬业、锤炼本领，促进部队战斗力建设。
随着新修订的《规定》的实施，相信我军士兵职业技能鉴定工作将迈上新的台阶，为培养高素质技能型士兵人才、实现强军目标提供有力支撑。